中新网8月27日电 据公安部微信公众号消息，防汛抗灾抢险是争分夺秒的硬仗，广大群众团结一心、多部门迅速响应，第一时间组织力量投入工作。然而，却有极个别网民为博流量，散布谣言，扰乱社会公共秩序。公安机关 ...

中國的天宮太空站最近迎來了一位新成員──一款名為「悟空」的人工智慧AI）模型。這款 AI 的到來旨在協助太空人準備進行太空漫步。根據中國國家媒體的報導，「悟空 AI」於今年 7 月 15 日隨天舟九號 ...

中國特斯拉正式開賣長軸版 Model Y L，售價 33.9 萬人民幣，主打三排六人座配置，要全力搶攻家庭車市場。 這款中國市場特有的車型，採用三排「2+2+2」的六人座配置，軸距增加到 3,040 ...

你是否也曾被AI的「一本正經瞎掰」給惹毛？當你問它一個複雜問題，它卻自信滿滿地給你一個看似專業、實則漏洞百出的答案。在日常生活中，這或許只是個無傷大雅的笑話；但在分秒必爭、人命關天的科學研究領域，一個 ...

近日，由国家语委办公室组织开展的2024年“典耀中华”主题读书行动创新实践案例征集活动已圆满结束。在省级教育语言文字）行政部门、有关高校申报的基础上，经组织专家推荐，形成103个创新实践案例。其中，安 ...

浙江大學余杭量子研究院研發的 100kV 電子束EBL）曝光機「羲之」，號稱性能已能媲美國際主流設備，同時售價低於國際平均水準，但生產效率仍顯不足。 外媒報導，「羲之」定位精度可達 0.6 奈米，接 ...

亞洲商業衛星發射市場成長潛力巨大，美國航太公司螢火蟲太空Firefly Aerospace）看準需求日益增加，近日宣布將與日本合作火箭發射計畫，評估從日本新商業太空港發射美國阿爾法火箭可能性，目標拓展 ...

美國總統川普的行事作風多變，上任後推出一連串激進政策，讓人眼花撩亂。最新民調顯示，由於川普接連引發爭議，基本盤開始鬆動，目前僅四成民眾滿意川普表現，支持率仍處於川普任內最低點。 路透社報導，路透社 ...

中新网8月29日电 据山西省纪委监委消息：山西焦煤集团有限责任公司原副总经理杨新华涉嫌严重违纪违法，目前正接受山西省纪委监委纪律审查和监察调查。 ...

美國代理 NASA 局長肖恩·達菲Sean Duffy）於今年 8 月宣布，計劃在 2030 年於月球建造核分裂反應爐，與中國設定的 2035 年目標展開激烈競爭。這標誌著人類太空探索從單次登月任務轉 ...

OpenAI 執行長奧特曼Sam Altman）警告，美國或許低估中國 AI 發展的複雜度及嚴重性，光是管制先進晶片出口，恐怕並非可靠解方。 CNBC報導，奧特曼18日在舊金山Presidio一間地 ...

諾貝爾視光科技與鴻海稍早宣布簽署合作備忘錄，雙方將在三大領域展開合作，包括 AI 視覺診斷、近眼顯示技術臨床應用，以及參與數位健康產業聯盟 HiMEDt。此舉被視為雙方跨足智慧醫療領域的重要里程碑。據 ...

28日，外交部发言人郭嘉昆主持例行记者会。问：中方今天上午公布了参加9·3阅兵的外方嘉宾名单，名单中没有提到任何西方主要国家。邀请西方政要参加阅兵对中国来说有多重要？答：今天上午中方已经发布了参加九三 ...

本篇文章將帶你了解 :SoftBank驗證量子運算通訊應用，解決龐大多基站資源配置問題全球電信商發展量子運算通訊場景，仍面臨諸多挑戰日本電信巨擘 Softbank 7 月採用新型量子運算系統 Isin ...

台積電近日爆發 2 奈米機密外洩案，目前涉案的台積電員工及前員工已經遭到開除。由於涉嫌違反《國家安全法》遭羈押禁見，全案已進入司法調查。市場消息傳出，東京威力科創社長河合利樹很可能 9 月抵台，於 S ...

近年 AI 快速發展，資料中心需求激增，為擁有大量高速運算設備的比特幣礦商帶來龐大商機，TeraWulf 營運潛力可期，近日獲 Google 加碼投資，帶動股價大漲逾 4%。 CNBC報導，Tera ...

中新网北京8月29日电 (记者 孙自法)记者8月29日从中国科学院金属研究所获悉，该所研究团队最近研发成功一种新型3D打印(也称增材制造)后处理技术，制造出被誉为“全能”抗疲劳的钛合金材料，刷新了金属 ...

Meta 下個月將推出新款智慧眼鏡，傳出價格壓在 1,000 美元以下。Meta 計劃今年推出代號「Hypernova」的智慧眼鏡，產品特色在於首次內建類似抬頭顯示器heads-up display， ...

所有菸品都不能在網路銷售，包括電子煙、加熱菸及載具等，無論有無通過審查，國健署統計，今年截至 7 月 Google、Meta、蝦皮、露天拍賣等下架 1 萬 256 件，同時凍結境內網域。 台灣拒菸聯 ...

大缺工時代，企業留才攬才遭遇空前挑戰，根據 104 人力銀行發布 2025 年《人資 F.B.I 調查報告》，揭露企業人資面臨三大難題，首先是找到一名員工的時間太長，再來是超過三成新人待不滿半年，最後 ...